Middle Android-разработчик

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем Android-разработчика уровня middle, который будет отвечать за разработку новых проектов команды в рамках общей архитектуры на Android и поддержку существующих.

Чем предстоит заниматься

• Выполнение средних по сложности задач
• Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
• Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
• Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
• Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
• Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
• Написание тестов для работающих приложений
• Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
• Постоянное обучение и совершенствование своих навыков

Что важно для этой позиции

• Опыт разработки мобильных приложений под Android от 2-х лет
• Знание Java, Kotlin и Android SDK, понимание архитектуры Android и принципов разработки под него
• Опыт работы с технологиями из стека: MVVM, Android Jetpack Compose, Coroutines (Flow), Dagger, Retrofit, Firebase, Coil
• Опыт работы с многомодульными проектами
• Знание основных паттернов проектирования и опыт их применения, ООП, SOLID принципы
• Опыт написания Unit тестов
• Наличие опыта работы с Git, знание git flow

Будет плюсом

• Высшее техническое образование

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
• Оплату внешнего профессионального обучения
• Корпоративный английский
• Casual дресс-код
• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1. Отбор по резюме
2. Установочный созвон с HR-специалистом
3. Zoom call с тимлидом
4. Финальный Zoom call с руководителем разработки и HR BP