Middle React-разработчик

Мы разрабатываем веб-проекты любых масштабов и под любые задачи. Не боимся новых технологий и высоких нагрузок. Ищем middle frontend-разработчика, ключевой задачей которого станет разработка и поддержка функционала чатов. Важны готовность работать с современными технологиями и фокус на качестве real-time интерфейсов.

Чем предстоит заниматься

• Выполнение средних по сложности задач
• Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
• Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
• Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
• Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
• Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
• Написание тестов для работающих приложений
• Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
• Постоянное обучение и совершенствование своих навыков

Что важно для этой позиции

• Уверенный JavaScript, TypeScript, React, Redux, HTML5/CSS3 в бэкграунде
• Опыт работы с NextJS
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы в команде разработчиков, а также опыт взаимодействия с backend-разработчиками
• Опыт написания unit-тестов, организации автоматизации сборок приложений, использования UI-kit

Будет плюсом

• Высшее техническое образование
• Знание Post & Pre Processing
• Опыт работы с OpenAPI - спецификацией
• Опыт работы с Redux Toolkit
• Знание Mobx
• Опыт разработки инклюзивных приложений

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
• Оплату внешнего профессионального обучения
• Корпоративный английский
• Корпоративного психолога
• Корпоративную библиотеку
• Расширенный ДМС по России после прохождения испытательного срока
• Casual дресс-код
• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с экспертом по стеку

4) Финальный Zoom call с руководителем разработки и HR BP